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户外体验式拓展培训切切实实让感动起来

 
         公司每年都组织参加户外拓展训练,而今年这种以个人为中心的佛山拓展还真是第一次,感触良多。
        1: 整队-分队-选领导-建文化 环节: 从上午一开始的明纪律,达共识,分小组,选领导,建文化让我感触最深的是这是一个优秀团队必经环节; 团队组建初期所谓的文化建设,其实就是统一标准,统一行动,统一思想,统一价值观的过程;对我的工作启发是平常对团队的管理还不够严格,没有拿出必达目标的决心,对员工更是过于仁义,让大家养成了侥幸心理,对自我的结果就无法做到百分百用心;
 
        2: 户外体验式拓展培训切切实实让感动起来,佛山拓展项目:团队99秒协作游戏: 对于一样的人数,一样的流程,而所用的时间相差甚远,总结以下几点:一支优秀的团队必须有一个让所有人认可的指挥者,这是基础;必须有一个统一夺冠的目标,这是决心;必须有一个很好的策略,如规范动作,规范细节,规范节奏,这是致胜的核心;必须有一颗相互信任彼此的心,不抱怨,做好自己分内结果;必须懂得从失败中找方法,随即调整策略,这是关键;
        
户外体验式拓展培训切切实实让感动起来
        3: 魔王与天使:这个突破自我的活动可以说是激发了所有人的能量,作为观察者的我触动特别大,让我看到了很多伙伴平常工作中无法看到的一面; 对于销售团队而言,如何激发所有人的能量是拥有好结果的核心;从一开始的放不开,到后面的进入状态,到后面的全力以赴,这个过程让我看到了人是可改变的,只是需要有个好教练来引导,从这点我找到了员工起不来的原因;每个人的能量是否能激发出来,需要有个好教练,而作为管理者的我们往往忽略了这点,总以为教员工方法是最重要的,帮员工做是最重要的,却不知激发员工源动力才是重心,因为人的潜能是无限大的;这个环节我自己也体验了两次,但都没有过关,一开始是自己没有完全放开,自我设置了防线,第二次虽然进入了状态,但没有全力以赴,还是留了余地;当自己无法感动自己的时候,就证明还没有全力以赴,就无法做到优秀;

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