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提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模

沙漠掘金课程的独特魅力:
 
      《沙漠掘金》课程是引进国外专业经历式学习,让学员深入启发学习。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心地投入和参与,在讲师的引导下进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入的从经历中学习的课程。
 
      “沙漠掘金”的魅力所在,不仅是采用上等的材质和优良的工艺、个性的设计,使产品本身极具吸引力,同时也让项目操作具备了生动的流程、高效的执行和意外的收获。
 
      《沙漠掘金》不是苦口婆心,也不是教导教育。而是通过经验式训练技术,以角色扮演,场景模拟体验等迅速提升管理思维。

沙漠掘金课程的受益对象:(提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程)

      受困于事业发展瓶颈阶段的企业领袖
      企业管理中层
      营销型团队的基层
      需要提升团队合作能力的基层
      需要加强沟通、决策力的事业单位伙伴
      正在创业阶段的梦想实践家们
      多次参加拓展训练的伙伴们
      多次参加各类管理培训的员工
      多次参加各种活动的同事们

沙漠掘金课程是以“授之以渔”的模式传授给学员:

      导——培训师通过讲解体验式培训理论,引入大家深度体验;
      体验——全程体验式授课,引进国际先进的经验式训练技术,通过角色体验带给你震撼;
      回顾——训后的总结,深层地了解自我、团队,改变不足,提升团队工作效能。

现在您或者您的团队是否遇到以下这类问题:

  是否为企业做到某个阶段无法突破而困扰?
      是否常为企业的需求得不到满足而痛苦?
      是否为日益减退的团队张力而迷茫?
      是否为提供不出让客户满意的方案而疲惫不堪?
      是否感觉到自身的价值越来越小?
      是否常为营销部门新的项目需求而惆怅?
      是否也想把客户资源发挥到最大化?
      是否也想改变产品同质化?
      是否也想提升培训附加值?

沙漠掘金课程背景:

      “沙漠掘金”旅程开已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程;
      已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训;   
      据反馈统计,90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。
 
沙漠掘金课程形式:

      室内沙盘游戏、情景模拟演练、分享总结 、角色扮演、 案例分享、 多元智能、互动体验。
      本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。
      本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。
 
沙漠掘金针对课题:(提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程)

      执行力、计划、组织、沟通、领导力、决策、团队、目标、结果导向等
 
 
沙漠掘金课程规则图示:

  大本营:1000元预备金,可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物;另配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。 

  旅程:整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。 

  一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。 

  绿洲:探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可每天1千磅的情况下) 

  村庄:探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。 

  沙漠:将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。 

  老人:大本营外还有一位老人,据说能告诉你有关沙漠的情况,但不能确知他的话的真假。 

  最早返回大本营的第一支探险队,带回的金子,每块能兑换一千万元;
      
  第二支返回的探险队,带回的金子,每块能兑换九百万元;
      
  第三支返回的探险队,带回的金子,每块能兑换八百五十万元;
      
  第四支返回的探险队,带回的金子,每块能兑换八百万元;
      
  其他返回的探险队,带回的金子,每块能兑换七百五十万元;
      
  兑换回的现金最多的队为获胜队。

  

沙漠掘金课程收益:(提升企业管理者应对压力、危机和变化的沙盘模拟--沙漠掘金课程)

  1.促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度 
  2. 提升学员团队协作、群策群力能力 
  3.培养学员精益求精、追求卓越的理念 
  4.学习如何更好的应对压力、危机和变化 
  5.理解管理的四大职能:计划、组织、领导、控制 
  6.理清行动和产出的关系,使学员学会“howtoworksmarter,notharder”  
  7.运用以终为始的思想促进结果导向的行为 
  8.明确资源的内涵,提高资源配置的能力


 
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