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谈谈你对佛山拓展训练的认识

  谈谈你对佛山拓展训练的认识
 
  佛山拓展训练是一种体验式培训。它将生活工作的同类事件提炼为典型化的游戏,使受训者在游戏过程中通过亲自参与来获得个人体验和感悟,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流.分享个人体验,提升自我认识。拓展训练最关键的一点是强调学员自己“在做中学”。由于拓展训练强调自身体验,形式活泼,独特的培训效果,应该在企业培训中充分发挥作用。
 
对拓展训练的认识_谈谈你对拓展训练的认识
 
  佛山拓展训练源于西方,原意是一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,去迎接挑战。拓展训练从它诞生到现在,风靡全球50多年而长盛不衰,。体验式拓展训练开始在中国大陆出现还是上世纪90年代中期。目前,全国已有百余所体验式培训服务机构,可见其发展迅速的程度,体验式培训在中国正逐步走向成熟。
 
 
  拓展训练的特点是:高峰体验、挑战极限,集体中的个体,以及自我教育。
 
  传统的教育培训集中在说教式的培训上,学生的理解和吸收比较差。有研究表明:通过阅读吸收知识50%,倾听60%,表达70%,练习80%,现在就做90%。所以,从做中学,能将各种深奥的管理理念和理论,通过精心设计的有趣游戏、身体的磨砺等方式予以表述和体现,感受高峰体验和身体极限,体验“磨练意志、开发潜能、熔炼团队、完善人格的内涵。
 
  此外,自我教育的特点说明拓展培训更适合成人接受。成人因为固有的观点不大愿意接受他人的说教,不愿意按照别人说的去做,哪怕那是对的,但通过亲身体验,自己的感受,将给他带来强烈的冲击,深刻的感受,以及愿意接受的心态。他会认为,这是我自己想要改变的,而不是别人要求我改变的,所以效果会好很多。
 
  我不知道在座的各位是否有过做拓展训练的经历?我记得我们这个培训班在上课的时候做过一个拓展训练,至今给我印象深刻。是关于团队生存的,名叫“跨越雷区”,要求所有人只有能用三次落地的机会穿越4米长的雷区,既考验团队的智慧,也考验团队的合作互助的精神。现场的同学大部分都参加过这个游戏,谁来说说你最大的感受和收获?
 
  再比如我们书本上介绍的“信任背摔”这个游戏。当你从高处准备掉下来,喊出“我相信你们”,而底下的人则用双手架起保护网,齐声对你说:我们相信你!这一刻,彼此心中的猜疑、疏远等等的冰块顿时瓦解,被别人信任的感动洋溢心中。放到工作中去,就有了这种团结一心,彼此信任的精神。拓展训练就是这样通过游戏的形式达到了教育的目的。
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